Manajer Proyek (Project Manager) adalah
seseorang yang brtindak sebagai pimpinan dalam suatu proyek. PM ini sangat
berperan penting dalam adanya suatu proyek, karena kegagalan dan keberhasilan
dari proyek tersebut di tentukan oleh PM itu sendiri.
Untuk menjadi seorang PM yang baik
diperlukan beberapa kriteria khusus agar proyek berhasil dengan baik. Kriteria
tersebut dilihat dari berapa sisi diantaranya :
Karakter dari Kepribadinya
Karakteristik dari Kemampuan Terkait
dengan Proyek yang Dikelola
Karakteristik Kemampuan Terkait dengan
Tim yang Dipimpin
1. Karakter dari Kepribadiannya
Harus memahami dan menguasai semua hal
baik secara teori maupun teknis terhadap proyek yang sedang di tangani.
Memiliki pengalaman dan keahlian yang
berkaitan dengan proyek yang sedang dikelola.
Sebagai seorang yang mengambil
keputusan, maka harus mampu bertindak secara adil dan bertanggung jawab.
Memiliki wibawa, mampu beradaptasi dan
bergaul dengan bawahan sehingga tidak ada kesenjangan antara atasan dan
bawahan.
2. Karakteristik dari Kemampuan
Terkait dengan Proyek yang Dikelola
Memiliki komitmen yang tinggi untuk
meraih tujuan serta keberhasilan proyek.
Mampu menyelesaikan proyek sesuai dengan
waktu dan anggaran yang diberikan.
Membuat dan melakukan rencana darurat
untuk mengantisipasi hal-hal maupun masalah tak terduga.
Mampu membuat perencanaan dalam jangka
panjang dan jangka pendek.
Memiliki kemauan untuk mendefinisikan
ulang tujuan, tanggung jawab dan jadwal selama hal tersebut ditujukan untuk
mengembalikan arah tujuan dari pelaksanaan proyek jika terjadi jadwal maupun
anggaran yang meleset.
3. Karakteristik Kemampuan Terkait
dengan tim yang Dipimpin
Mampu bersosialisasi dengan bawahan atau
anggota tim.
Mampu membangun kedisiplinan secara
structural
Memiliki kemampuan dan keahlian
berkomunikasi serta manjerial.
Menghormati para anggota tim kerjanya
serta mendapat kepercayaan dan penghormatan dari mereka.
Memiliki kepercayaan yang tinggi kepada
para profesional terlatih untuk menerima pekerjaan-pekerjaan yang didelegasikan
darinya.
Berbagi sukses dengan seluruh anggota
tim.
Mampu menempatkan orang yang tepat di
posisi yang sesuai.
Memberikan apresiasi yang baik kepada
para anggota tim yang bekerja dengan baik.
Sumber:
